攸县出台《基层党建工作“十问责、十重奖”实施方案》
据悉,该《方案》明确从事党务工作的乡镇(街道)党(工)委书记、专职副书记等负责人必须以抓党建为工作责任,并采取百分制考核办法,对违反“十问责”情形的进行问责,对符合“十重奖”情形的重奖。
具体奖惩措施为:根据其年度扣分情况给予相应问责,计扣8至10分的被组织约谈,计扣11至20分的予以通报批评,计扣21至30分的责令公开检讨,计扣31至50分的予以诫勉谈话,计扣51至70分的予以组织调整,计扣70分以上的撤销党内职务。
对得分高的单位,则按分数高低给予相应的党建专项经费奖励,分数如达到60分以上最高可奖励党建专项经费50万元。同时,对党建工作贡献突出的个人,在年度考核评先评优、省市优秀党务工作者和优秀共产党员评选、省市党代表推荐等方面给予优先考虑,并与干部提拔使用相挂钩。
“全力推进基层党建工作提档升级,必须有奖有罚。奖,要让人眼红不已;罚,也要让人心跳加速!”据县委组织部负责人介绍,此次推行基层党建“十问责、十重奖”实施办法,主要目的是动员全县各级党组织、党务工作者和广大党员干部,进一步强党务,抓要务,促服务,为“产业突围、转型突破”提供坚强保障。
具体内容
十问责
1.对上级党组织确定的党建工作目标、部署的工作任务和交办的事项,不组织落实(扣3-5分)、不按时完成(扣2-5分),弄虚作假的(扣5分);
2.没有严格按要求完成党建工作示范点项目建设的(扣5分);
3.连续三年内不发展党员(扣7分)或者没有按照规定程序发展党员(扣2-4分),对发展对象把关不严(扣3-5分),党员档案遗失或涂改的(扣3-5分);
4.党员和“两代表一委员”存在身份失真失实(扣5-10分)和违反换届纪律和程序的(扣3-5分);
5.村(社区)干部队伍管理不严(扣3分),软弱涣散党组织整顿不到位的(扣5分);
6.“三会一课” 不正常、组织生活制度落实不严的(扣2-5分);
7.村级(社区)活动服务平台没有按照“八有三个一”、“五统一”标准建设(扣2分),未落实值班制(扣2分),办公场所脏、乱、差的(扣2分);
8.省市县党建工作调查核实时发现问题,并被会议点名和书面通报批评的(扣5分);
9.召开党员大会发工资(扣3分),村级财务白条入账(扣3分),不落实“零招待”制度的(扣3分);
10.擅自降低党费收缴标准(扣1-3分),不按时间、标准收缴党费(扣1-3分),擅自列支党费的(扣3-5分)。
十重奖
1.党建工作创新项目获得中央、省市表彰的(中央计15分,省级计10分,市级计8分);
2.党建工作示范点建设项目经验收合格,并获省市县推广的(省级计15分,市级计10分,县级计5分);
3.在省市党建工作检查中有加分情况的(计5分);
4.村级集体经济发展探索出新模式,并得到省市县肯定和推介的(省级计10分,市级计5分);
5.非公企业和社会组织党建工作获得省市有关领导参观考察,并获肯定性批示表扬的(计5分);
6.基层党建工作经验和典型做法被省级及以上主流刊物、媒体宣传报道的(计10分);
7.研究撰写党建工作论文或理论文章在省级及以上核心刊物发表的(计10分);
8.在全国和全省组织或党建工作会议上作经验典型发言的(计10-15分);
9.党员先锋模范作用发挥明显,党员教育管理有特色、有成效,并获省市推介的(省级计10分,市级计5分);
10.开展学习教育扎实有效,组织生活成为省市样板的(计5分)。
来源:攸县新闻网 时间:2017-05-03 15:23